2024년 체계적 현장훈련 참여기업 모집 공고

2024년 체계적 현장훈련(S-OJT)에 참여할 중소기업을 아래와 같이 모집하오니 많은 참여 바랍니다.

2024년 2월 13일

한국산업인력공단 이사장

1		사업목적

□ 중소기업이 사업장 내에서 체계적인 현장훈련을 실시할 수 있도록 지원하여 중소기업 내 훈련환경 조성 및 기업 경쟁력 제고

	< 관련 법령 >
ㅇ「고용보험법」제31조(직업능력개발의 촉진)제1항제3호 ㅇ「고용보험법 시행령」제52조(직업능력개발의 촉진)제1항제13호 및 제145조(권한의 위임 등)제3항제17호 ㅇ「중소기업 직업능력개발 지원사업 실시규정」(고용노동부 고시 제2022-103호) ㅇ「기업내 인적자원개발 지원사업 운영규칙」제29조(모집공고)

2		사업개요

□ 훈련유형

ㅇ (일반직무전수OJT) 현장직무 노하우(실무 역량) 전수를 위해 AI가 추천하는 과정 또는 자체 개발을 통해 현장훈련에 참여

ㅇ (과제수행OJT) 전문가 컨설팅 방식으로 현장 개선문제를 과제화한 PBL방식의 훈련과정을 개발하여 현장훈련에 참여

훈련유형		과정개발방식		목적		주요내용
일반 직무전수 OJT		AI추천		신속한 훈련 참여		기업 정보를 바탕으로 유사 업종·기업의 훈련선호도 분석
		자체개발				주치의 또는 기업이 훈련 여건에 맞게 표준과정 재구성
과제수행 OJT		과정개발 컨설팅		과제해결 중심 훈련		현장 개선과제 해결을 위한 PBL방식 훈련으로 구성

< 일반직무전수OJT 및 과제수행OJT 비교 >

구분	일반직무전수OJT	과제수행OJT
훈련 목적	· 근로자 숙련도 향상	· 현장 문제해결 및 개선
과정 개발	· AI추천 과정 또는 자체 개발	· 과정개발 컨설팅(PBL방식)
훈련 시간	· 4시간~60시간(1개월 이내 권고)	· 1년 이내
훈련 인원	· 5명 이내	· 10명 이내
훈련 관리	· 훈련시간표 활용 · 출결 관리(QR코드)	· 훈련일정표 활용
훈련 운영	· 훈련교사 주도형 · 강의 및 코칭 · 암묵지의 문서화를 통한 노하우 전수	· 훈련참여자 주도형 · 프로젝트 수행 방식 - 현장문제 해결, 목표 설정 후 완료 목표 운영 - 현장 문제 파악 및 해결을 위한 단계적 수행 및 결과물 제출 - 암묵지의 문서화를 통한 노하우 전수
사내 훈련교사	· 강사 · 업무 노하우 전수	· 프로젝트 운영 팀장 · 업무 노하우 전수 · 과제수행OJT 과정평가 실시 · 과제수행OJT 결과평가 실시 · 훈련결과보고서 작성
외부 훈련교사	· 현장훈련 강의(주) · 내부훈련교사 코칭(부) · 전문 노하우 전수	· 강사(이론, 현장훈련 강의) · 전문 노하우 전수 · 프로젝트 수행 컨설팅 · 과제수행OJT 과정평가 실시 · 훈련결과보고서 작성 지원
훈련평가	· 출석률 80% 이상 시 수료 · 훈련평가 실시 권고(평가 방법 자율)	· 과제수행OJT 과정평가·결과 평가 · 훈련결과보고서에 평가 내용 포함

□ 사업 절차

STEP 1		STEP 2		STEP 3		STEP 4
HRD4U 기업직업훈련지원 시스템 회원가입		기업HRD 이음컨설팅 등		S-OJT 참여신청		참여요건 심사 및 선정 알림
기업		공단 지부·지사→기업		기업→공단 지부·지사		공단 지부·지사→기업
기업직업훈련지원 시스템		기업직업훈련지원 시스템		기업직업훈련지원 시스템		기업직업훈련지원 시스템

STEP 5		STEP 6		STEP 7		STEP 8
S-OJT 과정 개발 사내훈련교사 양성 교육 (HRD-Net 가입)		과정인정 신청		훈련실시신고 및 훈련실시		수료확인 지원금 신청
기업, 공단 지부·지사 등		기업→공단 지부·지사		기업→공단 지부·지사		기업↔공단 지부·지사
기업직업훈련지원 시스템/한기대		HRD-Net		HRD-Net		HRD-Net/ 기업직업훈련지원 시스템

3		참여요건

□ 지원대상:「고용보험법 시행령」제12조에서 정한 우선지원대상 기업으로, 현장훈련을 통해 재직자 숙련기술향상이 필요한 중소기업

	참여 제한 대상
① 고용보험료 체불 사업장(신청일 기준으로 휴·폐업 중인 경우 지원 불가) ② 임금체불 사업장(근로기준법 제43조의 2) ※ 고용노동부 홈페이지 [정보공개]→[체불사업주 명단공개]에서 확인 ③ 산재다발 사업장(산업안전보건법 제9조의 2) ※ 고용노동부 홈페이지 [정보공개]→[사전정보 공표목록]→[산재예방/산재보상]→[산업재해 발생건수 등 공표] “2023년 산업재해 발생건수 등 공표” 첨부물 확인
④ 「풍속영업의 규제에 관한 법률」 제2조에 따른 업종에 해당하는 기업 ⑤ 「청소년보호법」 제2조 제5호에 따른 청소년 유해업종에 해당하는 기업 ⑥ 「성매매알선 등 행위의 처벌에 관한 법률」 제2조제1항제2호및제3호의 행위를 목적으로 하는 업종에 해당하는 기업 ⑦ 다음 아래의 어느 하나에 해당하는 기업 1. 공공기관 및 지방공기업, 2. 비영리사업자(다만, 사업주단체는 제외한다.), 3. 협회 및 단체(다만, 사업주단체는 제외한다.), 4. 국제 및 외국기관에 해당하는 기업, 5. 다단계 판매 업종에 해당하는 기업, 6. 그 밖에 「기업내 인적자원개발지원사업 운영규칙」 제2장에 따른 심의위원회가 이 사업의 목적에 적합하지 아니하다고 판단한 기업
※ ④ ~ ⑦의 판단은 사업자등록증의 업종·업태를 기준으로 보며, 업종이 여러 가지일 경우 훈련 직무와 관계된 업종으로 봄 ※ ② ~ ③은 신청일 기준 최신 공표 사업장 명단을 반드시 확인

□ 훈련 직무: 아래 제한직무를 제외한 全 직무 가능

	훈련 제한 직무
① 직접 생산활동이 아닌 직무(인사노무, 시설관리, 영업, 경영기획 등) ② 해당 직무의 법령에서 요구하는 업무 ③ 단기근로자 고용으로 대체 가능 직무 ④ 외국어 교육 등

4		선정규모 및 참여절차

□ 선정규모: 2,300개소

구분	일반직무전수OJT	과제수행OJT
공단(계: 2,300개소)	1,800개소	500개소

※ 선정규모는 예산 상황에 따라 변동 가능

□ 참여 절차

STEP 1		STEP 2		STEP 3		STEP 4
HRD4U 기업직업훈련지원 시스템 회원가입		기업HRD 이음컨설팅 등		체계적 현장훈련 참여신청		참여요건 심사 및 선정 알림
기업		공단 지부·지사→기업		기업→공단 지부·지사		공단 지부·지사→기업

① “HRD4U 기업직업훈련지원시스템(www.hrd4u.or.kr/hrddoctor/web)”에 기업 회원가입

② (기업HRD컨설팅) 기업 현황 및 훈련수요를 수집·분석하여 기업에 적합한 훈련사업(과정)을 매칭

③ (체계적 현장훈련 참여신청) 기업HRD컨설팅에서 체계적 현장훈련이 매칭된 경우 체계적 현장훈련에 참여 신청

④ (참여요건 심사 및 최종선정)

- 심사주체: 한국산업인력공단 지부·지사([붙임1] 참조)

- 심사시기: 상시(신청일을 기점으로 10일 이내 기산(토요일, 공휴일 제외))

* 부득이한 사유 발생 시, 공단 지부·지사는 기업과 협의하여 1회(10일, 토요일 공휴일 제외) 연장 가능

- 참여요건 심사내용: ① 우선지원대상기업 여부, ② 휴·폐업 사업장 여부, ③ 임금체불사업장 여부, ④ 산재다발 사업장 여부, ⑤ 지원제외 업종 여부 등 참여요건 심사

* 참여요건 심사 시 사업자등록증 등 관련 서류를 요청할 수 있음

- 선정 통보: 공단 지부·지사에서 해당 기업에 선정 알림 통보(유선 등)    * [붙임2] 체계적 현장훈련 및 훈련실시 안내서 포함

5		지원내용

□ 지원기간: 선정일~ `24.12.31까지

□ 훈련유형별 지원내용

구분		일반직무전수OJT	과제수행OJT
사내훈련교사 역량향상 지원		· 사내 훈련교사 양성 지원(온라인 교육) - 훈련근로자 코칭 기법, PBL 개념 등 사내훈련 교사 역량 향상 교육 지원
비용 지원	훈련과정 개발비	-	· 최대 210만원 - 외부전문가(PM): 100만원(필수) - 외부전문가(직무): 60만원(선택) - 내부전문가: 50만원(필수)
	훈련비	· NCS단가X훈련시간X인원	· NCS단가X훈련시간X인원X3배
		※ 「고용보험법 시행령」제42조(비용지원의 한도)제4항제1호가목에 따라 6개월 미만 과정은 직업능력개발 훈련비용 지원한도액에서 차감
	사내훈련교사 수당	· 회차당 20만원 ∼ 최대 50만원(투입시간에 따라 상이)
	외부훈련 교사 수당	· 시간당 10만원 - 회차당 최대 200만원, 기업당 최대 400만원	· 시간당 20만원 - 회차당 최대 300만원, 기업당 최대 600만원
지원 기준		· 기업 당 3개 과정(과정당 운영 회차 한도 없음)	· 기업 당 3개 과정(과정별 1회차만 운영)
기타 지원		· 기업의 HRD기초진단, HRD기초컨설팅 등

6		신청방법

□ (접수기간) 공고일 ~ ‘24. 10. 31.(목)까지(상시 접수)

※ 기업 선정 목표 달성 시 조기 접수 마감될 수 있음

□ (신청방법) HRD4U 기업직업훈련지원시스템 신청

□ (문의처) 사업장 소재지 관할 공단 지부·지사([붙임1] 참조)

7		기타 안내사항

□ 모니터링 시 계속적인 사업수행이 어렵다고 판단*되는 경우 공단이 정하는 절차에 따라 지원중단 및 선정취소될 수 있음

* 부정훈련이나 부실훈련이 적발되는 경우 등

□ 체계적 현장훈련(S-OJT) 참여요건을 충족하는 경우에도 예산 상황에 따라 최종 선정에서 제외될 수 있음

□ 추가 회차 훈련 실시 및  추가 훈련프로그램을 개발하고자 하는 경우, 예산 상황에 따라 신청접수가 반려될 수 있음

붙 임 1		한국산업인력공단 지부·지사 현황

기관번호	기관명	소재지	연락처	관할구역
1	서울 지역본부	서울 동대문	02-2137-0437	서울특별시 동대문구, 강북구, 광진구, 노원구, 도봉구, 성동구, 성북구, 중랑구
2	서울서부 지사	서울 은평	02-2024-1764	서울특별시 은평구, 마포구, 서대문구, 용산구, 중구, 종로구
3	서울남부 지사	서울 영등포	02-6907-7114	서울특별시 영등포구, 강서구, 관악구, 구로구, 금천구, 동작구, 양천구
4	서울강남 지사	서울 강남	02-2161-9148	서울특별시 강남구, 강동구, 서초구, 송파구
5 (33)	강원지사 (원주)	춘천 (원주)	033-248-8521 (033-810-2571)	강원도 춘천시, (원주시), (영월군), 양구군, 인제군, 화천군, 홍천군, (횡성군), 경기도 가평군
6	강원동부 지사	강릉	033-650-5743	강원도 강릉시, 동해시, 삼척시, 속초시, 태백시, 고성군, 양양군, 정선군, 평창군
7	부산지역 본부	부산 북구	051-330-1925	부산광역시 북구, 강서구, 동구, 부산진구, 사상구, 사하구, 서구, 연제구, 중구, 경상남도 양산시, 김해시, 밀양시
8	부산남부 지사	부산 남구	051-620-1932	부산광역시 남구, 금정구, 동래구, 수영구, 영도구, 해운대구, 기장군
9	경남지사	창원	055-212-7239	경상남도 창원시, 거제시, 통영시, 고성군, 의령군, 창녕군, 함안군
10	경남서부 지사	진주	055-791-0713	경상남도 진주시, 사천시, 거창군, 남해군, 산청군, 하동군, 함양군, 합천군
11	울산지사	울산	052-220-3253	울산광역시
12	대구지역 본부	대구	053-580-2313	대구광역시, 경상북도 경산시, 영천시, 고령군, 청도군
13	경북동부 지사	포항	054-230-3234	경상북도 포항시, 경주시, 영덕군, 울릉군, 울진군
14	경북서부 지사	구미	054-713-3012	경상북도 구미시, 김천시, 성주군, 칠곡군
15	경북지사	안동	054-840-3015	경상북도 안동시, 문경시, 상주시, 영주시, 봉화군, 영양군, 예천군, 의성군, 청송군
16	경인지역 본부	수원	031-249-1258	경기도 수원시, 과천시, 군포시, 안양시, 의왕시, 화성시, 안산시
17	인천지사	인천	032-820-8648	인천광역시
18	경기북부 지사	의정부	031-850-9115	경기도 의정부시, 고양시, 구리시, 남양주시, 동두천시, 양주시, 파주시, 포천시, 연천군, 강원도 철원군
19	경기동부 지사	성남	031-750-6209	경기도 성남시, 이천시, 여주시, 광주시, 하남시, 양평군
20	경기남부 지사	안성	031-615-9023	경기도 안성시, 용인시, 오산시, 평택시
21	경기서부 지사	부천	032-719-0805	경기도 부천시, 광명시, 김포시, 시흥시
22	광주지역 본부	광주	062-970-1791	광주광역시, 전라남도 나주시, 곡성군, 구례군, 담양군, 영광군, 장성군, 함평군, 화순군
23	제주지사	제주	064-729-0735	제주자치도
24	전북지사	전주	063-210-9201	전라북도 전주시, 남원시, 정읍시, 무주군, 순창군, 완주군, 임실군, 장수군 진안군
25	전북서부 지사	군산	063-731-5510	전라북도 군산시, 김제시, 익산시, 고창군, 부안군
26	전남지사	순천	061-720-8542	전라남도 순천시, 광양시, 여수시, 고흥군, 보성군
27	전남서부 지사	목포	061-288-3334	전라남도 목포시, 강진군, 무안군, 신안군, 영암군, 완도군, 장흥군, 진도군, 해남군
28	대전지역 본부	대전	042-580-9127	대전광역시, 충청남도 계룡시, 논산시, 보령시, 금산군, 부여군, 서천군, 청양군
29	세종지사	세종	044-410-8018	세종특별자치시, 충남 공주시
30	충북지사	청주	043-279-9038	충청북도 청주시, 괴산군, 보은군, 영동군, 옥천군, 진천군, 증평군
31	충북북부 지사	충주	043-722-4313	충청북도 충주시, 제천시, 단양군, 음성군
32	충남지사	천안	041-620-7655	충청남도 천안시, 서산시, 태안군, 아산시, 예산군, 당진시, 홍성군

붙 임 2		체계적 현장훈련 및 훈련실시 안내서

2024년도 체계적 현장훈련 및 훈련실시 안내서

○○○○○(주)(이하 “체계적 현장훈련 선정기업”이라 한다)는 현장맞춤형 체계적훈련지원사업 중 2024년 체계적 현장훈련 사업 참여기업으로 선정됨에 따라 아래와 같은 사항을 준수하여야 한다.

제1조(목적) 체계적 현장훈련 수행 및 훈련실시를 위해 필요한 사항을 정하고 이를 성실히 준수하여 체계적 현장훈련의 안정적 정착을 목적으로 한다.

제2조(지원기간의 효력 발생) 체계적 현장훈련 참여기업 공모에 최종 선정되어 공단이 기업에 선정알림을 함으로써 성립하며 효력 발생 시기는 선정일로부터 사업연도 말까지로 한다.

제3조(공단 지원 사항) 공단은 체계적 현장훈련 선정기업이 주도하는 재직자 직무능력 향상을 위해 다음과 같이 훈련 인프라 구축 및 실시역량 함양을 지원한다.

1. 기업의 실제 수행직무를 바탕으로 한 기업별 맞춤형 현장훈련 과정(프로그램) 개발 지원(비용 포함)

* 공단이 지원하여 개발한 훈련과정(프로그램) 소유권은 공단에 귀속

2. 체계적 현장훈련 과정(프로그램)에 대한 훈련비용 지원(직접 또는 간접)

3. 훈련 실시를 위한 사내 훈련교사 양성교육비 지원

4. 그 밖에 원활한 체계적 현장훈련 운영을 위해 필요한 사항

제4조(기업 준수사항) 체계적 현장훈련 선정기업은 관련 규정을 준수하고 사업의 운영 및 모범사례 발굴에 적극 협조하며, 다음과 같은 기업 준수사항을 따른다.

1. 훈련근로자에게 개발된 체계적 현장훈련 과정(프로그램)에 따라 연내(사업비 집행 가능 기간) 훈련 실시 및 제공

2. 훈련근로자라는 이유로 부당한 차별 대우 금지

3. 기업 자체 인력 중에서 역량 및 자격을 갖춘 전문적인 훈련교사를 발굴‧육성(훈련교사 역량향상교육은 훈련 과정인정 신청 전까지 이수)하여 훈련근로자에 대한 훈련 실시 지원

4. 현장훈련을 통해 훈련근로자에게 양질의 실습교육을 제공하고, 해당 교육훈련 및 평가에 필요한 시간 보장

5. 훈련근로자의 평가를 위하여 훈련근로자의 출결, 성취도 등을 주기적으로 기록･관리

6. 훈련기간 중 훈련근로자에게 훈련교재, 실습재료, 개인용 장비, 그 밖에 훈련에 필요한 물품을 무상으로 제공

7. ｢근로기준법｣ 제69조에 따라 15세이상 18세미만인 자의 근로시간은 1일에 7시간, 1주일에 35시간을 초과하지 못함. 다만, 당사자 사이의 합의에 따라 1일에 1시간, 1주일에 5시간을 한도로 연장 가능

8. 훈련근로자의 업무상 재해를 예방하기 위하여 산업안전보건법에 따른 산업안전․보건상 필요한 조치 필요

9. 체계적 현장훈련 선정기업은 기업 선정 이후에 산업재해 발생건수 등 공표 사업장(｢산업안전보건법｣ 제9조의2), 체불사업주 명단 공개(｢근로기준법｣ 제43조의2) 대상 및 행정처분 등이 발생한 경우 인지한 즉시 공단에 통보

10. 체계적 현장훈련 선정기업은 훈련을 실시중인 근로자가 사업주훈련, 컨소시엄 훈련 등 타 재직자 직업능력개발훈련 중복 수강 금지

* 중복 수강 발생 시 공단과 협의하여 해당 과정 수행

11. 기업 준수사항이 이행되지 않고 동 사항이 향후 고용노동부 또는 공단 등을 통해 사후에 확인될 경우 현장맞춤형 체계적훈련지원사업 지원중단, 선정취소 및 향후 3년간 참여제한 조치 가능

제5조(준용) 본 내용에 명기되지 아니한 사항에 대해서는 근로기준법, 고용보험법, 직업교육훈련촉진법, 국민평생직업능력개발법 등 관련 법규 및 현장맞춤형 체계적훈련지원사업 협약서를 준용한다.